Site Headline

Le ministère


Login using your YNET credentials. Ensure you enter YNET\ before your username (or YESNET\ if you are a teacher).

Accord-cadre définitif – Plan de représentativité de la fonction publique

Le gouvernement du Yukon a travaillé en étroite collaboration avec les Premières nations en vue de renouveler l’Accord-cadre définitif – Plan de représentativité de la fonction publique en 2011.

La visée du plan est d’accroître la représentation des Premières nations du Yukon au sein de la fonction publique, une obligation que le gouvernement s’est engagé à respecter par l’intermédiaire des ententes sur les revendications territoriales du Yukon (chapitre 22 de l’Accord-cadre définitif).

Voici les trois principaux objectifs du nouvel Accord-cadre définitif – Plan de représentativité de la fonction publique :

  • travailler à l’atteinte d’une représentation plus proportionnelle des Autochtones au sein des effectifs du gouvernement du Yukon dans les différentes professions et les différents niveaux de classification;
  • contribuer au bon fonctionnement des relations de gouvernement à gouvernement en vue de renforcer le gouvernement territorial et les gouvernements des Premières nations; 
  • faire du gouvernement du Yukon un endroit où il fait bon travailler pour les Autochtones.

Tous les ministères du gouvernement du Yukon participent à la mise en œuvre de l’Accord-cadre définitif avec le soutien de la Commission de la fonction publique.

Rapports annuels sur le Plan de représentativité de la fonction publique

(en anglais)

Plans de représentativité de la fonction publique

Communiquer avec le bureau Diversity Services

Renseignements généraux : 867-667-5841
Courriel : diversity.services@gov.yk.ca